Provincia Autonoma di Trento

Il portale della scuola in Trentino

Repertorio provinciale dei titoli di istruzione e formazione e delle qualificazioni professionali

L.p. n. 10 del 1° luglio 2013 Deliberazione n. 2470 del 29 dicembre 2016


Dettagli Profilo 24.QP.1

(Attualmente in vigore)

Denominazione profilo CO-MANAGER
Descrizione sintetica La/il co-manager pianifica, gestisce e coordina le attività di produzione e commercializzazione dei beni o dei servizi prodotti da organizzazioni lavorative che dispongono di un modello organizzativo semplice e che non prevede livelli intermedi di coordinamento. E’ inoltre impegnata/o direttamente nei processi di produzione di beni o di fornitura di servizi, rispetto ai quali interviene con autonomia e responsabilità, nel quadro di azione stabilito e delle specifiche assegnate. Nello specifico, esercita il presidio operativo del processo lavorativo di riferimento attraverso l’ottimizzazione delle risorse, la programmazione e l’organizzazione operativa del lavoro, l’implementazione di procedure di miglioramento continuo, il monitoraggio e la valutazione del risultato.
Requisiti di accesso Almeno 3 anni di esperienza di lavoro autonomo come titolare d’impresa, socia/socio d’impresa, collaboratrice/collaboratore familiare d’impresa, titolare di Partiva IVA; oppure 5 anni di esperienza di lavoro come dipendente, co.co.pro, co.co.co, caratterizzati da elevati livelli di autonomia.
Riferimenti normativi Delibera Giunta Provinciale 972/2016
Settore economico 24 - Area comune
Livello EQF 4

Informazioni di contatto Enti accreditati

Ragione sociale Indirizzo Telefono Mail / PEC
FONDAZIONE "FRANCO DEMARCHI" P.ZZA S. M. MAGGIORE 7, 38122 Trento (TN) 0461273611 info@fdemarchi.it
FEDERAZIONE TRENTINA DELLA COOPERAZIONE Via Segantini, 10, 38122 Trento (TN) 0461898111 ftcoop@ftcoop.it
INTELLIFORM S.P.A. Via Lunelli 32, 20129 Milano (MI) intelliformtrento@intelliform.it
GIUSEPPE VERONESI - CENTRO DI ISTRUZIONE SCOLASTICA E DI FORMAZIONE PROFESSIONALE PIAZZALE PAOLO ORSI N. 1, 38068 Rovereto (TN) 0464433484 segreteria.dir@cfpgveronesi.it
ENAIP TRENTINO VIA MADRUZZO, 41, 38122 Trento (TN) 0461235186 enaiptrentino@enaip.tn.it

Elenco Competenze

Descrizione competenza Livello EQF Conoscenze Abilità
Curare aspetti organizzativi e gestionali, assumendo comportamenti e strategie funzionali ad un’efficace ed efficiente esecuzione e controllo delle attività 4
  • Approcci e tecniche di problem solving
  • Caratteristiche e convenzioni dei linguaggi specialistici del settore di riferimento
  • Etica e deontologia professionale per il settore di appartenenza
  • Fonti informative e documentali che regolano la vita lavorativa e l’organizzazione lavorativa di appartenenza
  • Qualità e controllo dei processi lavorativi
  • Sicurezza, prevenzione, sostenibilità: normative, protocolli, procedure, approcci di riferimento per il settore di appartenenza
  • Tecniche, metodi e strumenti di raccolta, elaborazione, analisi, documentazione di informazioni e dati
  • Assumere un approccio sistemico nell'esecuzione e nel presidio delle attività
  • Eseguire interventi correttivi della produzione di beni/servizi
  • Identificare le criticità emergenti dalle attività lavorative e le possibili soluzioni migliorative
  • Operare nel pieno rispetto della specifica identità e deontologia professionale del ruolo esercitato
  • Pianificare e gestire le attività, anche in situazioni complesse e variabili, per raggiungere gli obiettivi
  • Raccogliere e trattare informazioni quantitative e qualitative di controllo e rilevanti ai fini del buon funzionamento aziendale e delle attività
  • Utilizzare le risorse secondo criteri di efficacia ed efficienza
  • Utilizzare le tecnologie e le tecniche specifiche del settore, nel quadro delle normative, dei protocolli e dei disciplinari di riferimento
  • Utilizzare modalità di relazione e di comunicazione differenziate in rapporto alle diverse situazioni e tipologie di interlocutori
  • Utilizzare strumenti, documentazione e tecniche specifiche per reperire e condividere informazioni e istruzioni
  • Valutare la rispondenza dei risultati intermedi e finali raggiunti nelle attività rispetto agli standard definiti